eggアカデミー｜成長を喜びあえるチームづくり

思考の違いを知ることで人間関係は円滑になる

eggアカデミー

成長を喜びあえるチームづくり
～チームリーダー必須のメソッド～

”egg” とは、enjoy growth garden の略で、当社には”eggプログラム”という独自開発したプログラムがあります。

eggプログラムは、脳科学に基づく ”利き脳” から、思考の違いを理解することで、子供たちのやる気や元気を引き出すプログラムです。
この eggプログラムを、子育てに悩む親御さんだけでなく、チームづくりに悩む全国のリーダーにも広げて、社会に貢献したい。
そんな想いから、個人も会社も成長できる場としてeggアカデミーをスタートしました。

リーダー、経営者の皆さん！
こんな状況に頭を抱えていませんか？

結果を出せない、成果が上がらない、売り上げを伸ばせない
アイデアが集まらない、意見・情報交換が活発に行われない、会話が少ない
やる気が見えない、助け合う様子が感じられない、チームが仲間割れしている

ここに、マサチューセッツ工科大学ダニエル・キム教授の「成功循環モデル」を当てはめてみます。

悪い循環が起きている場合

×成果が上がらない
×仲間同士で対立、物事を押し付けあう、マウントを取る人がいる
×面白さを感じられない、義務感で集まっているだけ
×消極的で意見も出さない、雰囲気が悪くてアイデアを伝えられない
×ますます成果出せず
×人間関係がますます悪化…

これを良い循環に変えたらどうでしょう

〇互いを尊重、協力しあう
〇面白さを感じる、学びにつながる気づきがある
〇どんどんアイデアを生んで意見を出す
〇成果を出す
〇信頼関係ができてくる
〇ますます面白い、気づきが増える

良い循環にするには、４つの質を上げていくことが重要！

関係の質、思考の質、行動の質、結果の質

このうちの関係の質を上げると、関係性が良くなり→思考が変わり→行動が変わり→いい結果を出す→チームの関係性が良くなり・・・

つまり、関係性を良くすると
すべてがうまく回りだすのです！

この関係性を良くすることに着目したのが
eggプログラム

関係性を良くするために何をすればいいのか

ズバリ！自身の性格、性質を知って受け入れ、そして周囲の人たちの性格、性質を知ること
→人間それぞれ「思考」方式が違うことを理解すれば、関係性は簡単に改善できるのです。

脳科学に基づく“利き脳”を判断し、思考パターンが分かれば、
コミュニケーションが潤滑になります。

チームをまとめられなかったとしても、それはリーダー、経営者のあなたの能力が低いわけではないのです。

この循環していく仕組みを知って、まずは関係性をしっかり上げていければ、あとはすべてうまくいきます。

悪循環から早く抜けてすべてがうまく回る、関係性を“爆上げできる”ノウハウを手に入れてみませんか？

リーダー、経営者必見！
eggプログラムをぜひ体験ください！

無料体験会のお申込みはこちら

代表あいさつ

eggアカデミー主宰　株式会社クレセント
代表取締役　屋代浩之

一般社団法人行動コミュニケーション協会認定プレミアムマスター
公益社団法人日本プロテニス協会認定プロフェッショナル
米国プロテニス協会認定プロフェッショナル
公益財団法人日本スポーツ協会公認コーチ4
国際大会レベルの選手に競技力向上の指導

テニス一筋48年、テニスという生涯スポーツを通して健康のお手伝いをしてまいりました。脳と筋肉を同時に鍛えられるテニスは、長生きに一番貢献できるスポーツだからです。
ここに、当社が独自に開発したeggプログラムを導入することで、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスができるようになり、お客様からお喜びの声を頂いています。
このeggプログラムは、テニスを始めとしたスポーツだけでなく、職場や家庭、どこにでも応用が利く、素晴らしいプログラムであり、人生を楽しくできるノウハウです。
当社社員にもeggプログラムを通じて「個性」が一人ひとり違うことを知り、お互いに認め合い支えあう「より良い人間関係づくり」を育む力を、身につけてもらっております。
このeggプログラムを多くの方に体験していただき、よりよい人間関係の構築から豊かな社会づくりを実践、皆様に貢献してまいります。

会社概要

会社名	株式会社クレセント
会社設立	平成15年2月14日（2003年）
従業員数	社員…15名専属コーチ・フロントアルバイト…50名
事業内容	テニスクラブ及びテニススクールの企画・運営テニスイベント企画運営・テニス用品販売ゴルフスクール及びゴルフ貸し打席の企画・運営
本社所在地	〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-20-14-501
ホームページ	テニスアカデミークレセント http://crescent.co.jp/
従業員数	社員…15名専属コーチ・フロントアルバイト…50名

ご感想をいただきました！

家族のことや部下のことがよくわかった。信頼できる内容なので各部門のリーダーに受講してもらいたい。学んだことを各々が正しく実践すれば、コミュニケーションが円滑になり、業績向上につながると感じた。

個人の感想であり効果を保証するものではありません

60代／経営者

職場がまとまらず、リーダーシップ・マネジメントなどいろいろ勉強しましたがしっくりくるものがありませんでした。今回参加させていただき、全ては思考の違いからくるすれ違いなんだと腑に落ちました。職場全員で受講したい。

個人の感想であり効果を保証するものではありません

40代／店舗オーナー

職場の人間関係にストレスを感じていたのでとても興味深く受講しました。これまでの意見が合わない・意思の疎通がうまくいかなかったのは、受け取り方が違うからあたりまえだと理解できたし、今後どうすれば良いのかわかった。

個人の感想であり効果を保証するものではありません

30代／会社員

日常で起こってしまうすれ違いが、思考の違いからくるという事実に驚きました。まずは同僚や部下に試してみたいです。今回学んだことは社内環境を良くするために使えるノウハウ。これからの社会に必要だと思いました。

個人の感想であり効果を保証するものではありません

40代／管理職

職場がまとまらず、リーダーシップ・マネジメントなどいろいろ勉強しましたがしっくりくるものがありませんでした。今回参加させていただき、全ては思考の違いからくるすれ違いなんだと腑に落ちました。職場全員で受講したい。

個人の感想であり効果を保証するものではありません

40代／店舗オーナー